Datenschutzerklärung für Bewerber:innen
Diese Datenschutzerklärung stützt sich auf die Bestimmungen des Schweizer Datenschutzgesetzes
(DSG) und der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Sie gilt für Sie und Ihre personenbezogenen Daten als Bewerberin oder Bewerber auf eine Stelle in unserem Unternehmen.
Unser Unternehmen, welche diese Stelle, auf welche Sie sich bewerben, ausgeschrieben hat, ist der für die gemäss dieser Datenschutzerklärung verarbeiteten Daten Verantwortliche. Sofern Sie Fragen im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben, wenden Sie sich bitte an folgende Stelle: datenschutz@garaventalift.ch.
Diese Datenschutzerklärung ist anwendbar auf natürliche Personen, die sich auf eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben. Dies unabhängig, ob die Bewerbung in unserem Online-Portal ausgefüllt wird oder Sie sich per E-Mail oder Brief bewerben.
Unser Unternehmen verarbeitet nur personenbezogene Daten, die benötigt werden, um Ihre Eignung für die Stelle, auf welche Sie sich bewerben, beurteilen zu können. Hierzu gehören insbesondere folgende Personendaten:
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Kontaktdaten wie zum Beispiel Name, Vorname, Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer,
Geburtsdatum und Geburtsort, Geschlecht, Zivilstand, Staatsbürgerschaft oder Nationalität;
Hierzu gehören auch Informationen, welche Sie mit Ihrer Bewerbung einreichen, so zum
Beispiel Angaben im Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungszertifikate und weitere
Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen (z. B. Ausbildung, akademische und berufliche Qualifizierungen, frühere Anstellungen, persönliche Fähigkeiten, Fotos);
Informationen, welche von Dritten zur Verfügung gestellt werden, wie zum Beispiel Angaben aus amtlichen Registern, Referenzen sowie Informationen aus öffentlichen und beruflichen
Netzwerken;
Informationen, die Sie uns im Auswahlverfahren offengelegt haben oder beispielsweise sich aus dem Bewerbungsgespräch oder Assessments ergeben haben. Erfolgen
Bewerbungsgespräche per Telefon oder per Videokonferenz, können diese aufgezeichnet werden.
Sind Sie bereits in unserem Unternehmen beschäftigt, können Informationen genutzt werden,
über welche wir aufgrund Ihres früheren Anstellungsverhältnisses verfügen.
Sofern Sie uns mit Ihrer Bewerbung ebenfalls besondere Kategorien personenbezogener Daten zur
Verfügung stellen, dürfen wir diese Personendaten verarbeiten (z. B. Gesundheitsdaten).
Wir bearbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur für folgende Zwecke:
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Personalsuche: Wir bearbeiten Personendaten, um beurteilen zu können, ob Sie für die Stelle,
auf die Sie sich bewerben, qualifiziert sind und um weitere Prüfungen vorzunehmen (z.B.
Nationalität).
Arbeitsvertrag: Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung bearbeiten wir personenbezogene
Daten, um mit Ihnen einen Arbeitsvertrag abzuschliessen und abzuwickeln. Sofern ein
Vorgang im Rahmen der Vertragsabwicklung Ihre Einwilligung erfordert, werden wir Ihre
